DIGITALE ZUKUNFT und STRATEGIE für christliche Werke und Organisationen, Gemeinden, Vereine und Missionsgesellschaften

Der Seminar-Tag „Digitale Zukunft und Strategie“ richtet sich an Vorstände, Geschäftsführungen und leitende Mitarbeitende christlicher Organisationen, Gemeinden und Werke. In kompakten Einheiten beleuchtet das Seminar, warum Aufschieben digitaler Entwicklungen hohe Kosten verursacht, wie Widerstände gegen Vereinfachung und KI verstanden und konstruktiv begleitet werden können und warum Systemwechsel vor allem eine Führungs- und Kulturaufgabe sind. Praxisnahe Impulse, Austausch und Beispiele aus dem christlichen Nonprofit-Bereich zeigen, wie Digitalisierung und KI werteorientiert, menschenzentriert und zukunftsfähig gestaltet werden können – damit Organisationen handlungsfähig bleiben und Raum für ihre eigentliche missionarische Aufgabe gewinnen.

Programm:

Seminar 1 „Der richtige Zeitpunkt ist jetzt – Warum wir aufhören sollten zu warten" (Angelika Eckstein & Tatjana Hänssler)

Warum Aufschieben in Organisationen echte Kosten verursacht: Zeit, Energie und Motivation. Das Seminar hilft, blockierende Denkmuster zu erkennen und erste konkrete Schritte in Richtung Erneuerung zu gehen.

Seminar 2 „Einfacher ist besser – Aber warum fühlt sich Entlastung so fremd an?" (Edwin Springer)

Warum Entlastung oft Widerstand auslöst: Ein Blick auf die Psychologie von Überlastung, Identität und Kontrolle. Leitungskräfte lernen, Veränderung und KI-gestützte Lösungen menschlich zu begleiten.

Seminar 3 „Gemeinsam ankommen – Systemwechsel als Führungs- und Kulturaufgabe" (Angelika Eckstein & Tatjana Hänssler)

Systemwechsel sind Kulturprojekte. Das Seminar zeigt, warum Technik allein nicht reicht und wie Kommunikation, Beteiligung und Vertrauen entscheidend für gelingende Veränderung in christlichen Organisationen sind.

Impuls: Mit Werten erfolgreich leiten Von einem realistischen Ideal (Prof. Dr. Hans-Joachim Eckstein)

Ein geistlich-reflektierender Impuls über verantwortliche Leitung zwischen Ideal und Realität. Wie Werte Orientierung geben und helfen, tragfähige Entscheidungen im Leitungsalltag zu treffen.

Seminar 4 KI erfolgreich in christlichen Organisationen umsetzen (Jörg Zwiener)

Ein praxisnaher Überblick über die fünf Stufen der KI-Nutzung: von Assistenz bis Automatisierung. Mit Chancen, Risiken und Einordnung des EU AI Acts – speziell für Leitungspersonen.

Preise:
215,00 € im Einzelzimmer*
200,00 € im Doppelzimmer*

*Preis pro Person, inkl. Übernachtung, Vollpension und Seminargebühr

Unsere Referenten

Jörg Zwiener

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Jonas Krichbaum

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Angelika Eckstein

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Hans-Joachim Eckstein

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Edwin Springer

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Tatjana Hänssler

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Jörg Zwiener ist IT-Management-Experte mit über 30 Jahren Erfahrung, insbesondere in der Automobilbranche. Als Teamleiter im Applikationsmanagement bei Mercedes-Benz verantwortete er komplexe Fahrzeug- und Finanzsysteme. Seine Schwerpunkte liegen in der KI-Entwicklung, bei IT-Prozessen, im Datenschutz (DSGVO), in der IT-Sicherheit sowie moderner Systemarchitektur. Mit fundierter technischer Expertise, Führungserfahrung und Praxiswissen verbindet er klassische und agile Methoden sowie KI-Expertise, um Organisationen zukunftsfähig, sicher und effizient aufzustellen.

Jonas Krichbaum verbindet wirtschaftliche Fachkompetenz mit praktischer Erfahrung im Non-Profit- und Kundenmanagement. Nach seinem dualen BWL-Studium (Dienstleistungsmanagement) an der DHBW Stuttgart sammelte er wertvolle Praxis in Sozialmarketing, Kommunikation, Spenderbetreuung und Organisationsverwaltung bei Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. Heute bringt er diese Erfahrungen als Customer Experience Manager ein. Ehrenamt, Jugendarbeit und werteorientiertes Engagement prägen seinen Blick auf Menschen, Organisationen und nachhaltige Entwicklung.

Angelika Eckstein ist eine erfahrene Unternehmerin, Startup-CEO und Vorstandsvorsitzende von Experten-helfen e.V., einer Stiftung sowie Geschäftsführerin eines christlichen Medienunternehmens. Sie ist Vorstand und Beirat in einigen christlichen Missionsgesellschaften und Organisationen. Mit umfassender Erfahrung in ICT und KI-gestützten Innovationen verbindet sie strategische Weitsicht mit unternehmerischer Umsetzungskraft und Leidenschaft für den christlichen Markt. Als Gründerin marktführender Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI, steht sie für nachhaltige Transformation, werteorientierte Führung und zukunftsweisender Unternehmensstrategie.

Hans-Joachim Eckstein ist Universitäts-Professor für Neues Testament, international geschätzter Theologe, Autor und Referent. Mit wissenschaftlicher Tiefe, geistlicher Klarheit und sprachlicher Präzision verbindet er akademische Exzellenz mit lebensnaher Vermittlung biblischer Inhalte. Seine Schwerpunkte liegen in neutestamentlicher Lehre, Glaubensvertiefung und inspirierender Verkündigung des Evangeliums. Als vielseitiger Lehrer und Publizist prägt er seit Jahrzehnten Theologie, Gemeinde und Bildung und steht für fundierte Orientierung an der Schnittstelle von Glaube, Wissenschaft und gesellschaftlicher Verantwortung.

Edwin Springer verbindet langjährige internationale Management-Erfahrung aus seiner Zeit bei Hewlett-Packard mit werteorientierter Führung und tiefem Transformationsverständnis. Als erfahrener Interimsexperte, unter anderem bei den Zieglerschen, begleitet er Organisationen in Veränderungsprozessen, Unternehmenskultur und strategischer Weiterentwicklung. Seine Schwerpunkte liegen in Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Führungskräfteentwicklung und der wirksamen Vermittlung von Transformation in komplexen Strukturen. Mit praxisnaher Klarheit verbindet er wirtschaftliche Expertise, ethische Verantwortung und nachhaltige Kulturentwicklung.

Tatjana Hänssler verbindet betriebswirtschaftliche Kompetenz, soziale Verantwortung und werteorientierte Führung in besonderer Weise. Als Geschäftsführerin der Help NGO gGmbH und Verantwortliche der Gerhard Winker Stiftung gestaltet sie nachhaltige Entwicklungsprozesse im gemeinnützigen Bereich. Ihre berufliche Grundlage umfasst langjährige Erfahrung als Controllerin bei HEWI Fasteners sowie als Ausbilderin mit starkem Fokus auf Menschenentwicklung. Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, organisatorischer Klarheit und ermutigender Persönlichkeit steht sie für wirksame Führung und zukunftsfähige Veränderungsprozesse.

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